Opis szkolenia:
Podczas szkolenia zostaną omówione obowiązki prawne w instytucji kultury związane z mobbingiem. To m.in. opracowanie adekwatnych procedur, zapobieganie i podejmowanie działań w przypadku zgłoszenia lub podejrzenia mobbingu. Uczestnicy otrzymają gotowy wzór procedury antymobbingowej, który będą mogli wprowadzić w swojej instytucji lub porównać z istniejącą procedurą w celu jej aktualizacji. Ponadto, uczestnicy dowiedzą się jak odróżniać mobbing od innych nadużyć i jak zapewnić adekwatne formy zgłaszania mobbingu. Na szkoleniu omówione zostaną też problemy z mobbingiem z perspektywy ofiary – jak powinna dokumentować mobbing, żeby zapewnić późniejsze egzekwowanie swoich praw. Ponadto, wskazane zostaną możliwości zaangażowania Państwowej Inspekcji Pracy oraz wystąpienia na drogę sądową.
Program szkolenia:
1. Definicja mobbingu – czym jest mobbing i jak się objawia.
2. Uwarunkowania prawne – przepisy Kodeksu pracy i inne akty prawne.
3. Mobbing a inne naruszenia praw pracowników – kiedy możemy mówić o mobbingu, a kiedy o innych naruszeniach.
4. Omówienie przykładowej procedury antymobbingowej.
5. Procedury zgłaszania mobbingu – jak stworzyć odpowiednie warunki do zgłaszania przypadków mobbingu w instytucji.
6. Rola pracodawcy – obowiązki instytucji kultury w zapobieganiu mobbingowi.
7. Strategia ofiary mobbingu – jak można planować poszczególne działania?
8. Zbieranie dowodów przez ofiarę – co i jak dokumentować (np. notatki, świadkowie, e-maile, SMSy).
9. Dokumentowanie incydentów przez pracodawcę – obowiązki pracodawcy w zakresie rejestrowania zgłoszeń, prowadzenia dochodzenia i zachowania poufności.
10. Mobbing a ochrona danych osobowych.
Krótka nota o prowadzącym (bio)
dr Łukasz Wojciechowski – specjalista w zakresie ochrony danych osobowych, bezpieczeństwa w Internecie, kontroli zarządczej, prawa autorskiego i przepisów kancelaryjnych. Pracownik badawczo-dydaktyczny na Wydziale Administracji i Nauk Społecznych Lubelskiej Akademii WSEI, twórca internetowy (oBezpieczenstwie.pl), twórca portali InstytucjaKultury.pl i KontrolaZarzadcza.pl. Wieloletni współpracownik bibliotek i innych instytucji kultury jako trener prowadzący szkolenia (zrealizował ponad 100 szkoleń dla instytucji kultury). Regularnie wspiera instytucje kultury w tworzeniu dokumentacji i efektywnych procedur oraz reagowaniu na naruszenia bezpieczeństwa danych osobowych. Współtwórca Poradnika RODO dla bibliotek. Certyfikowany audytor systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji (SZBI) zgodnie z ISO27001.
Więcej informacji o prowadzącym
Jak zamówić szkolenie?
Wszystkie szkolenia można zamówić pod adresem e-mail – kontakt@instytucjakultury.pl